Tóm tắt nội dung
Việc tổ chức khám sức khỏe định kỳ cho người lao động là nghĩa vụ bắt buộc của người sử dụng lao động theo quy định của pháp luật về an toàn, vệ sinh lao động. Trên thực tế, không ít doanh nghiệp chưa thực hiện đầy đủ nghĩa vụ này, dẫn đến rủi ro bị xử phạt vi phạm hành chính kèm theo chi phí khắc phục hậu quả. Bài viết dưới đây của Người trợ lý Atax phân tích cụ thể mức phạt áp dụng đối với doanh nghiệp không tổ chức khám sức khỏe định kỳ hoặc khám phát hiện bệnh nghề nghiệp cho người lao động theo quy định năm 2026, đồng thời làm rõ tần suất khám sức khỏe mà doanh nghiệp cần tuân thủ.
Mức phạt đối với hành vi không tổ chức khám sức khỏe định kỳ cho người lao động
Căn cứ khoản 2 Điều 33 Nghị định 283/2026/NĐ-CP, có hiệu lực từ ngày 10/9/2026, người sử dụng lao động có hành vi không tổ chức khám sức khỏe định kỳ hoặc khám phát hiện bệnh nghề nghiệp cho người lao động sẽ bị phạt tiền từ 1.000.000 đồng đến 3.000.000 đồng đối với mỗi người lao động bị vi phạm, nhưng tổng mức phạt tối đa không quá 75.000.000 đồng.
Cần lưu ý, mức phạt nêu trên là mức phạt áp dụng đối với cá nhân. Theo khoản 1 Điều 7 Nghị định 283/2026/NĐ-CP, mức phạt tiền đối với tổ chức bằng hai lần mức phạt tiền đối với cá nhân đối với các hành vi thuộc trường hợp áp dụng mức phạt đối với cá nhân. Do đó, nếu doanh nghiệp (là tổ chức) không tổ chức khám sức khỏe định kỳ hoặc khám phát hiện bệnh nghề nghiệp cho người lao động, mức phạt được áp dụng cụ thể như sau:
-
Từ 2.000.000 đồng đến 6.000.000 đồng đối với mỗi người lao động bị vi phạm
-
Tổng mức phạt tối đa không quá 150.000.000 đồng
Biện pháp khắc phục hậu quả
Ngoài biện pháp xử phạt tiền, doanh nghiệp vi phạm còn phải thực hiện biện pháp khắc phục hậu quả theo quy định tại khoản 11 Điều 33 Nghị định 283/2026/NĐ-CP. Cụ thể, doanh nghiệp bị buộc tổ chức khám sức khỏe, khám phát hiện bệnh nghề nghiệp cho người lao động theo quy định.
Trường hợp người lao động đã tự thực hiện việc khám, doanh nghiệp phải thanh toán chi phí khám sức khỏe, khám phát hiện bệnh nghề nghiệp cho người lao động.
Tần suất tổ chức khám sức khỏe định kỳ theo quy định
Căn cứ khoản 1 Điều 21 Luật An toàn, vệ sinh lao động 2015, người sử dụng lao động có trách nhiệm tổ chức khám sức khỏe định kỳ cho người lao động với tần suất cụ thể như sau:
-
Ít nhất một lần/năm: áp dụng đối với người lao động nói chung
-
Ít nhất sáu tháng/lần: áp dụng đối với người lao động làm nghề, công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm hoặc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm; người lao động là người khuyết tật, người lao động chưa thành niên và người lao động cao tuổi.
Một số nghĩa vụ khác của người sử dụng lao động
Bên cạnh nghĩa vụ tổ chức khám sức khỏe định kỳ, người sử dụng lao động còn có trách nhiệm tổ chức khám sức khỏe cho người lao động trước khi bố trí làm việc và trước khi chuyển sang làm nghề, công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm hơn.
Trường hợp người lao động bị tai nạn lao động hoặc mắc bệnh nghề nghiệp đã phục hồi sức khỏe và tiếp tục trở lại làm việc, người sử dụng lao động cũng phải tổ chức khám sức khỏe theo quy định, trừ trường hợp luật có quy định ngoại lệ.
Đối với lao động nữ, khi tổ chức khám sức khỏe định kỳ, người sử dụng lao động phải bảo đảm việc khám chuyên khoa phụ sản. Ngoài ra, người lao động làm việc trong môi trường tiếp xúc với các yếu tố có nguy cơ gây bệnh nghề nghiệp cũng phải được khám phát hiện bệnh nghề nghiệp theo quy định tại khoản 2 Điều 21 Luật An toàn, vệ sinh lao động 2015.
Kết luận
Tóm lại, trong năm 2026, doanh nghiệp không tổ chức khám sức khỏe định kỳ hoặc khám phát hiện bệnh nghề nghiệp cho người lao động có thể bị phạt tiền từ 2.000.000 đồng đến 6.000.000 đồng đối với mỗi người lao động bị vi phạm, tổng mức phạt tối đa không quá 150.000.000 đồng theo Nghị định 283/2026/NĐ-CP, đồng thời phải thực hiện biện pháp khắc phục hậu quả theo quy định.
Người trợ lý Atax khuyến nghị doanh nghiệp xây dựng kế hoạch tổ chức khám sức khỏe định kỳ, bảo đảm đúng tần suất và đầy đủ đối tượng theo quy định của Luật An toàn, vệ sinh lao động 2015, nhằm hạn chế rủi ro bị xử phạt vi phạm hành chính và phát sinh chi phí khắc phục hậu quả.
Liên hệ trực tiếp cho ATAX qua fanpage ĐẠI LÝ THUẾ NGƯỜI TRỢ LÝ hoặc liên hệ trực tiếp Hotline: 0988 168 368 để được tư vấn HOÀN TOÀN MIỄN PHÍ.
