Các khoản phụ cấp phải đóng BHXH năm 2026 theo quy định mới nhất
Chào bạn, Atax xin chia sẻ thông tin quan trọng về các khoản phụ cấp đóng bảo hiểm xã hội 2026 nhằm giúp doanh nghiệp và người lao động chủ động trong việc lập kế hoạch tài chính và tuân thủ pháp luật. Theo các quy định mới nhất, tiền lương làm căn cứ đóng BHXH bắt buộc đã được định nghĩa rõ ràng hơn để tránh những sai sót không đáng có trong quá trình thực hiện nghĩa vụ thuế và bảo hiểm.
Các khoản phụ cấp lương tính đóng BHXH năm 2026
Căn cứ khoản 1 Điều 7 Nghị định 158/2025/NĐ-CP, tiền lương tháng làm căn cứ đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc bao gồm mức lương theo công việc hoặc chức danh, phụ cấp lương và các khoản bổ sung khác. Cụ thể:
- Mức lương theo công việc hoặc chức danh theo thang lương, bảng lương do người sử dụng lao động xây dựng.
- Các khoản phụ cấp lương nhằm bù đắp yếu tố về điều kiện lao động, tính chất phức tạp của công việc, điều kiện sinh hoạt, mức độ thu hút lao động được thỏa thuận trong hợp đồng lao động.
- Các khoản bổ sung khác xác định được mức tiền cụ thể, được chi trả thường xuyên và ổn định trong mỗi kỳ trả lương.
Lưu ý, các khoản phụ cấp biến động theo năng suất lao động hoặc kết quả thực hiện công việc sẽ không thuộc diện phải đóng BHXH bắt buộc.
Danh mục 14 khoản phụ cấp không phải đóng BHXH bắt buộc
Để tối ưu hóa chi phí và đảm bảo quyền lợi hợp pháp, Atax liệt kê 14 khoản phụ cấp không tính đóng BHXH nếu được ghi tách biệt trong hợp đồng lao động:
- Thưởng phụ cấp chuyên cần theo kết quả sản xuất kinh doanh.
- Tiền thưởng sáng kiến.
- Tiền ăn giữa ca.
- Hỗ trợ xăng xe.
- Hỗ trợ điện thoại.
- Hỗ trợ đi lại.
- Hỗ trợ tiền nhà ở.
- Hỗ trợ tiền giữ trẻ, nuôi con nhỏ.
- Hỗ trợ khi thân nhân bị chết.
- Hỗ trợ khi người lao động có người thân kết hôn.
- Hỗ trợ sinh nhật.
- Trợ cấp tai nạn lao động gặp hoàn cảnh khó khăn.
- Trợ cấp bệnh nghề nghiệp gặp hoàn cảnh khó khăn.
- Các khoản hỗ trợ khác ghi thành mục riêng trong HĐLĐ.
Tỷ lệ đóng BHXH năm 2026 chi tiết
Dưới đây là bảng tổng hợp tỷ lệ đóng BHXH, BHYT, BHTN áp dụng cho năm 2026:
Đối với chủ hộ kinh doanh, người quản lý doanh nghiệp không hưởng lương
Tỷ lệ đóng là 29,5% trên mức tiền lương tháng làm căn cứ đóng, bao gồm: Quỹ hưu trí và tử tuất (22%), Quỹ ốm đau và thai sản (3%), Quỹ BHYT (4,5%).
Việc nắm vững các quy định về phụ cấp và tỷ lệ đóng BHXH không chỉ giúp doanh nghiệp tránh được các rủi ro pháp lý mà còn xây dựng chế độ đãi ngộ minh bạch cho nhân viên. Atax luôn sẵn sàng đồng hành cùng quý doanh nghiệp trong các nghiệp vụ kế toán và quản lý lao động chuyên nghiệp.
Xem thêm Nguyên nhân các khoản tiền điện thoại xăng xe và KPI bị truy thu BHXH bạn cần biết
