Hướng dẫn cách tính lương mới từ 1/7/2026 khi tăng lương cơ sở lên 2,53 triệu đồng

Xin chào các bạn, như các bạn đã biết, hiện nay mức lương cơ sở đã lên mức 2,53 triệu đồng. Hôm nay Atax Người trợ lý sẽ hướng dẫn các bạn cách tính lương mới kể từ ngày 01/07/2026 qua bài viết dưới đây.

Ngày 29/5/2026, Bộ Nội vụ đã ban hành Thông tư 13/2026/TT-BNV hướng dẫn thực hiện cách tính lương mới dựa trên mức lương cơ sở đối với các đối tượng hưởng lương, phụ cấp trong các cơ quan, tổ chức, đơn vị sự nghiệp công lập của Đảng, Nhà nước, Mặt trận Tổ quốc Việt Nam, tổ chức chính trị - xã hội và hội. Quy định này chính thức có hiệu lực từ ngày 01/7/2026, căn cứ theo Nghị định 161/2026/NĐ-CP của Chính phủ.

Căn cứ pháp lý và mức lương cơ sở áp dụng từ ngày 01/7/2026

Căn cứ khoản 1 Điều 7 Nghị định 161/2026/NĐ-CP ngày 15/5/2026, Chính phủ quy định mức lương cơ sở và chế độ tiền thưởng đối với cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang. Theo đó, mức lương cơ sở mới được điều chỉnh tăng lên 2.530.000 đồng/tháng.

Tại Điều 3 Thông tư 13/2026/TT-BNV, Bộ Nội vụ hướng dẫn phương pháp xác định mức lương, phụ cấp và hệ số chênh lệch bảo lưu đối với các đối tượng quy định như sau:

1. Công thức tính mức lương thực hiện:

Mức lương thực hiện từ ngày 01/7/2026 = Mức lương cơ sở 2.530.000 đồng/tháng x Hệ số lương hiện hưởng

2. Công thức tính mức phụ cấp:

• Đối với các khoản phụ cấp tính theo mức lương cơ sở: Mức phụ cấp = 2.530.000 đồng/tháng x Hệ số phụ cấp hiện hưởng.
• Đối với các khoản phụ cấp tính theo % mức lương hiện hưởng cộng phụ cấp chức vụ lãnh đạo và phụ cấp thâm niên vượt khung (nếu có): Mức phụ cấp = (Mức lương thực hiện từ 1/7/2026 + Mức phụ cấp chức vụ lãnh đạo từ 1/7/2026 + Mức phụ cấp thâm niên vượt khung từ 1/7/2026) x Tỷ lệ % phụ cấp được hưởng theo quy định.
• Đối với các khoản phụ cấp quy định bằng mức tiền cụ thể: Giữ nguyên theo quy định hiện hành.

3. Công thức tính mức tiền của hệ số chênh lệch bảo lưu (nếu có):

Mức tiền hệ số chênh lệch bảo lưu = 2.530.000 đồng/tháng x Hệ số chênh lệch bảo lưu hiện hưởng.

Đối tượng áp dụng và các quy định liên quan

Các đối tượng thụ hưởng bao gồm cán bộ, công chức hưởng lương ngân sách nhà nước; viên chức trong các đơn vị sự nghiệp công lập; người làm việc theo chế độ hợp đồng lao động trong cơ quan hành chính và đơn vị sự nghiệp công lập áp dụng xếp lương theo Nghị định 204/2004/NĐ-CP.

Bên cạnh việc điều chỉnh tiền lương, cán bộ và công chức cần lưu ý các quy định tại Điều 14 Luật Cán bộ, công chức 2025 về những việc không được làm như sau:

• Trốn tránh, thoái thác nhiệm vụ, gây bè phái, mất đoàn kết hoặc tự ý nghỉ việc.
• Hành vi tham ô, tham nhũng, trục lợi, nhũng nhiễu người dân và doanh nghiệp.
• Sử dụng trái phép tài sản công của Nhà nước và Nhân dân.
• Lợi dụng chức vụ, quyền hạn và thông tin công vụ để trục lợi cá nhân.
• Phân biệt đối xử về dân tộc, giới tính, tôn giáo trong thi hành công vụ.

Việc điều chỉnh mức lương cơ sở lên 2,53 triệu đồng là bước cải cách quan trọng, đòi hỏi kế toán tại các đơn vị sự nghiệp công lập cần cập nhật kịp thời các phần mềm và bảng tính lương để đảm bảo quyền lợi cho người lao động từ kỳ lương tháng 7/2026.

Xem thêm bài viết 04 điểm đáng lưu ý về chậm đóng, trốn đóng BHXH từ năm 2026 theo Nghị định 274